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[上海、西青等地区]桂林电子科技大学机电工程学院2016招聘

  • 发布时间:2016-05-12
  • 工作地点:全国
  • 来源:
  • 职位类型:全职
     

    桂林电子科技大学机电工程学院英才招聘计划

    一、学院概况

    机电工程学院是桂林电子科技大学历史最悠久、实力最雄厚的学院之一。1980年开始招收本科生,经过50多年的发展,已形成了机电结合、强电与弱电结合、电子信息技术与专业技术等学科交叉融合的办学特色。学院现有机械工程一级学科博士点,机械工程一级学科硕士点(涵盖机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程四个二级学科硕士点),机械工程专业学位硕士点,在职机械工程专业学位硕士点,在职申请硕士学位点。其中,机械工程学科为广西优势特色重点学科,机械设计制造及其自动化学科为信息产业部重点学科,机械电子工程学科为广西区高校重点学科,电力电子及电气传动学科为广西重点学科。设有机械设计制造及其自动化、机械电子工程、电子封装技术、电气工程及其自动化、车辆工程等5个本科专业。机械设计制造及其自动化为国家级特色专业和广西区优质本科专业,电气工程及自动化专业为广西区优质本科专业。目前,在校本科生为2398人,硕士生301人,博士研究生8人。

    学院拥有一支高素质的师资队伍,其中49%具有副高以上职称,70%以上具有博士、硕士学位。教师中拥有享受国务院政府特殊津贴专家2人,广西首批特聘专家1人,德国洪堡基金奖学金获得者2人,广西高校引进海外高层次人才“百人计划”人选1人,广西高校优秀人才资助计划人选3人,广西高校骨干教师培养计划资助人选1人,广西高校青年教师教学业务能力提升计划培训对象2人,广西青年科技奖获得者1人,广西区优秀教师1人,广西区教学名师1人,博士生导师6人,硕士生导师46人。

    我院拥有1个广西区重点实验室——广西制造系统与先进制造技术重点实验室,1个原信息产业部重点实验室——机械CAD/CAM实验室,1个广西高校重点实验室——微电子封装与组装技术重点实验室,2个广西高校人才小高地创新团队——机械电子工程创新团队、矿山机电装备及安全工程创新团队, 6个专业实验室,3个专业研究所,1个与企业共建广西区企业技术中心,1个广西区工程技术研究中心,1个桂林市工程技术研究中心,3个与知名企业联合共建的实验室(中心)。实验室面积合计6280m2,10万元以上仪器设备逾300多台套。

    学院注重科学研究,形成了微电子制造技术(封装与组装)、机械动力学与装备运行状态分析监控、制造过程智能化装备成套技术、产品数字化设计、高能束装备及工艺、智能光机电及先进制造系统、特种加工与模具、智能化电气与高电压新技术、应用电子工程等科研团队和方向。

    近3年来,我院承担了国家自然科学基金、国家科技支撑计划项目、国防预研基金、跨行业基金、省部级基金以及企业委托的重大科研项目120多项,获得省部级的科技和教学成果奖3项,拥有53项国家发明专利,出版6部教材和专著。仅2015年在国内外重要学术期刊上发表学术论文140余篇,其中70%以上为SCI/EI收录。

    我院坚持“宽口径、厚基础、重实践、有技能”的办学理念和“学生是主体、教师是主导”的教学模式,以本科教育为主,积极发展研究生教育,突出工程教育,培养具有适应面广、综合素质高的复合型人才。我院学生在国家各类竞赛活动中取得了优异成绩,毕业生主要在电子信息行业以及沿海经济发达地区就业,毕业生一次就业率以及就业质量均位居我区高校前列。

    二、科研平台、重点实验室介绍(省厅级科研平台)

    (一)广西制造系统与先进制造技术重点实验室

    广西制造系统与先进制造技术重点实验室成立于2007年,依托广西大学和桂林电子科技大学联合建设。实验室以制造领域的研究前沿、广西制造业的发展计划和广西千亿元产业计划为导向,重点围绕工程机械、汽车、机床、电子制造等主要产品及其关键零部件的设计制造过程的科学问题,在机电装备的制造工艺过程优化及管理、创新设计与性能优化以及动力与控制技术等3个研究方向上开展关键零部件的创新设计、先进制造工艺、控制及相关应用基础研究。

    (二)广西中小型煤矿采煤自动化装备工程技术研究中心、

    广西中小型煤矿采煤自动化装备工程技术研究中心,发挥了桂林电子科技大学与广西右江矿务局双方的优势,加强煤矿生产机械化、自动化、数字化、信息化、可视化产品的开发、应用研究,促进高新技术在煤炭生产中的应用及其装备产业化,加快高校科技成果产业化,推进产学研用结合,推动了煤炭生产企业安全高效运行能力和提高了煤矿机械装备设计制造水平,发挥了校企合作的平台、联系的桥梁、纽带作用。

    (三)广西高校微电子封装与组装技术实验室

    广西高校微电子封装与组装技术实验室的研究领域是我校机械工程博士点学科的一个重要学科方向。桂电是我国最早开展微电子封装和组装方面研究和教学的高校之一,是全国第一所设置微电子制造工程专业的高校。从80年代末开始致力于微电子制造工程关键技术封装与组装技术的研究,形成了以广西特聘专家为核心,学历、职称和年龄结构合理,具有国际化视野的高水平科研团队。经过20多年的建设与发展,实验室在学术队伍、科学研究、条件建设、人才培养、学术交流、服务行业等方面取得了突出成绩。实验室现有科研用房面积800余平米,科研仪器设备总值1200余万元,建成了微电子封装与可靠性、LED封装及系统集成实验室、表面组装技术(SMT)实验室等创新研究平台。实验室主要研究领域为微电子封装技术、高密度组装与整机互连技术、大功率LED 封装与系统集成、电子封装组装装备关键技术等。

    (四)广西高校制造过程自动化工程中心

    广西高校制造过程自动化工程中心智能制造装备技术是多学科交叉融合的技术,其发展本身是一个系统工程。中心的建设坚持重点突破与整体推进相结合,坚持研究开发与示范应用相结合的发展思想,根据自身的研究基础和优势,以机电装备运行状态监测与智能控制、制造系统物联网技术、智能测控装置及智能制造成套装备、金属材料表面改性等制造过程智能化装备关键技术作为重点研究开发方向,为实现制造装备和制造过程的智能化提供技术支撑。同时根据我区智能制造装备产业现有基础,配合我区千亿元产业战略发展规划,重点针对工程机械汽车制造业稀土加工资源开采农业机械等产业,应用智能制造装备技术实现传统产业升级改造。

    三、招聘需求(博士以上)

    拟安排系专业

    招聘专业

    人数

    联系方式

    机械制造及其自动化系

    机械电子工程系

    机械制造及其自动化,机械电子工程,机械工程、控制科学与工程、光学工程、仪器科学与技术、工程力学、动力机械及工程

    8

    联系人:莫老师
    电话:0773-2310178

    0773-2290108

    E-mail:398210479@qq.com

    车辆工程系

    车辆工程等专业

    3

    电气工程系

    电气工程及其自动化,控制科学与工程等专业

    4

    电子封装技术系

    电子封装技术,电子制造工艺与设备,微电子学与固体电子学等专业

    3

    四、人才引进层次、条件及待遇(试行)

    人才层次

    引进条件

    引进待遇

    第一层次

    中国科学院院士;中国工程院院士;“国家特支计划”杰出人才;海外著名学术机构院士;其他经学校认定的与此类人才层次相当、在学术界有重大影响的著名学者。

    面议

    第二层次

    “国家特支计划”领军人才;中组部“千人计划”人选;“长江学者奖励计划”特聘教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家“863”、“973”项目首席科学家;国家“百千万人才工程”国家级人选;中国社会科学院学部委员;国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心负责人;国家科学基金重大项目负责人;国家级教学名师;海外著名大学(科研机构)终身教授;其他经学校认定的与此类人才称号相当、在学术界有重大影响的著名学者。

    1.安家费:200万-300万元(税前);
    2.科研启动经费:理工科类不低于200万-400万元,人文社科类不低于40万-120万元;
    3.科研平台建设费:理工科类100万-200万元,人文社科类40万-80万元;
    4.协助组建科研团队,配备团队成员;
    5.免费提供人才专用住房一套(别墅或花园式住宅),或发放价值相当的购房补贴(税前);
    6.全职工作者年薪80万-150万元,其他工作形式薪酬面议。

    第三层次

    “国家特支计划”青年拔尖人才;国家“青年千人计划”入选者;国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者;国家科学基金重点项目负责人;教育部重点学科带头人;中国科学院“百人计划”人选;广西“八桂学者”、 广西“十百千”第一层次人选及相当层次省部级人才;海外著名大学(科研机构)教授。

    1.安家费:80万-200万元(税前);
    2.科研启动经费:理工科类不低于90万-200万元,人文社科类不低于40万-60万元;
    3.科研平台建设费:理工科类60万-100万元,人文社科类20万-40万元;
    4.协助组建科研团队,配备团队成员;
    5.提供购买学校住房,或享受50万元购房补贴(税前);
    6.全职工作者年薪30万-100万元,其他工作形式薪酬面议。

    第四层次

    1.年龄一般不超过50周岁的全国百篇优秀博士学位论文获得者;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;广西“特聘专家”、广西“十百千”第二层次人选及相当层次省部级人才;
    2.年龄一般不超过40周岁,在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历,或在国内取得博士学位的并有5年以上海外科研、教学工作经历,是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;
    3.年龄一般不超过45周岁,具有博士学位和正高级专业技术职务,主持完成1项及以上国家级项目并获得(省)部级一等奖(排名前三)或二等奖(排名前二)科技成果奖励;近五年主持2项(含)以上国家级科研项目,且发表高水平论文、论著,具有优秀学术成就的专家学者。

    1.安家费:40万-80万元(税前);
    2.科研启动经费:理工科类不低于30万-60万元,人文社科类不低于10万-30万元;
    3.科研平台建设费:理工科类20万-40万元,人文社科类10万-20万元;
    4.提供购买校区住房,或享受购房补贴40万元(税前);
    5.全职工作者年薪20万-60万元。

    第五层次

    1.广西高校人才小高地创新团队带头人;广西高校“卓越学者”;广西高校“百人计划”入选者;其它相当层次省部级人才;
    2.年龄一般不超过45周岁,具有博士学位和副高及以上专业技术职务人员,学术水平较高。

    1.安家费:5万-30万元(税前);
    2.科研启动经费:理工科类不低于10万-25万元,人文社科类不低于6万-12万元;
    3.提供购买校区住房,或享受购房补贴20万元(税前)。

    第六层次

    年龄一般不超过40周岁的优秀博士。

    1.提供安家费:20万-35万元(税前);
    2.科研启动经费:理工科类不低于7万-20万元,人文社科类不低于5万-10万元。

    学校妥善解决引进人才配偶的随迁、安置和子女的入学问题。
    1.配偶:本着人岗适配的原则,结合其本人履职能力、学校岗位空缺等情况,酌情安排工作,按第四层次及以上待遇引进人才的配偶,如无法安排工作,可享受10万-20万元的生活补助;配偶在桂林城区有工作的,原则上不予安置。
    2.子女:本着就近入学的原则,协助解决义务教育阶段入学问题。

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